Daya Talenta Indonesia bersama APINDO sukses menyelenggarakan panel discussion bertajuk “Unlocking Future Leadership: Discover the New Generation of Leaders – Strategi Lintas Generasi untuk Membangun Future Leaders yang Adaptif dan Berorientasi Data” pada 4 Desember 2025. Acara yang dibuka oleh Bapak Rudolf Saut, Direktur Eksekutif APINDO, ini dihadiri oleh 47 praktisi HR dari berbagai perusahaan anggota APINDO, yang antusias menggali pendekatan kepemimpinan baru di tengah perubahan lanskap bisnis dan dinamika tenaga kerja lintas generasi.

Diskusi menghadirkan tiga pemateri dari kalangan praktisi dan pemimpin industri: Angga Luthfi Eldrianto (CEO PT Agustea Intcrews), Indra Budiman (HR Consultant), dan Indriastuti Kusumawardhani (Praktisi Senior & Konsultan Daya Talenta Indonesia – Talegent). Ketiganya berdiskusi mengenai tantangan dan perubahan ekspektasi kepemimpinan, serta bagaimana organisasi dapat membangun pemimpin masa depan yang unggul secara teknis sekaligus kuat dalam kecerdasan sosial, ketangguhan, dan pengambilan keputusan berbasis data.

Dalam diskusi, Bapak Angga menekankan bahwa talenta muda bekerja secara maksimal ketika mereka merasa aman secara psikologis dan memahami tujuan yang lebih besar dari pekerjaan mereka. Bapak Indra menambahkan pentingnya sistem HR yang kuat untuk menjamin objektivitas dan budaya belajar yang terus berkelanjutan dari manajemen. Sementara itu, Ibu Indriastuti menegaskan bahwa asesmen psikometrik menjadi pondasi penting dalam mengidentifikasi potensi kepemimpinan, menyaring kandidat yang faking good, serta memetakan talenta agar strategi pengembangan lebih terarah dan berkelanjutan.

Pandangan seluruh panelis berpadu dalam satu benang merah: kepemimpinan masa depan membutuhkan keseimbangan antara pendekatan yang human-centered dan data-driven. Dengan kombinasi sistem yang kokoh, pemahaman mendalam terhadap talenta, serta budaya kepemimpinan yang inklusif, perusahaan dapat menyiapkan future leaders yang adaptif, relevan, dan siap bersaing di tengah tantangan global.

Melalui kegiatan berbagi wawasan seperti ini, Daya Talenta Indonesia menegaskan komitmennya untuk terus mendukung ekosistem dunia usaha dalam pengembangan talenta lintas generasi dan transformasi kepemimpinan. DTI berharap diskusi ini menjadi rujukan praktis bagi perusahaan dalam memperkuat strategi pembangunan pemimpin masa depan, pemimpin yang berkarakter kuat, berorientasi pada inovasi, dan mampu memanfaatkan data sebagai landasan keputusan strategis.