Pada 28 Mei 2025, dalam menghadapi tantangan kepemimpinan modern, APINDO bekerja sama dengan Daya Talenta Indonesia menggelar Members Gathering bertema:
“Toxic Leadership: Mengenali, Mengelola, dan Membangun Kepemimpinan Sehat — Mengupas NPD di Lingkungan Kerja.”

Acara ini digelar di Ruang Serbaguna APINDO dan dihadiri oleh 55 peserta dari berbagai perusahaan. Kegiatan dibuka oleh Bapak Rudolf Saut, Direktur Eksekutif APINDO, dan ditutup oleh Bapak Jefri Andika Pakpahan, Analis APINDO sekaligus moderator diskusi.

Sesi panel menghadirkan tiga narasumber kompeten:

• Dwi Herminiastuti, S.Psi., Psikolog

• Albert Jayadi, S.Psi., Konsultan HR

• Indriastuti Kusumawardhani, M.Psi., Assessor Daya Talenta Indonesia

Diskusi membahas secara mendalam bagaimana ciri-ciri Narcissistic Personality Disorder (NPD) dapat muncul dalam lingkungan kerja, serta pentingnya deteksi dan penanganan yang tepat. Para narasumber menekankan peran penting asesmen psikologis, pendekatan empatik dalam kepemimpinan, dan sistem pendukung internal seperti konseling bagi karyawan.

Partisipasi peserta pun aktif. Romy dari PT Richeese Kuliner Indonesia menilai topik ini membuka ruang refleksi pribadi dan organisasi, serta menyarankan agar ada tindak lanjut berupa pelatihan atau forum lanjutan.
Felicia dari PT Samator Gas Indonesia menambahkan bahwa insight dari acara ini sangat berguna bagi tim rekrutmen untuk lebih waspada sejak awal proses seleksi kandidat.

Acara ini menjadi pengingat bahwa kepemimpinan yang sehat bukan hanya soal hasil, tetapi juga soal cara. Dengan memahami dinamika psikologis di tempat kerja, kita dapat menciptakan lingkungan yang lebih manusiawi, produktif, dan berkelanjutan.