Bullying sering kali dipandang sebagai konflik antarindividu yang dapat diselesaikan dengan sendirinya. Padahal, dampaknya dapat jauh lebih besar, mulai dari menurunnya kenyamanan, produktivitas, hingga kesehatan mental individu yang terlibat. Menyadari pentingnya isu ini, Daya Talenta Indonesia (DTI) menyelenggarakan webinar bertajuk “Mengenal Lebih Dalam Perilaku Bullying: Membangun Institusi yang Sehat dan Aman” sebagai upaya meningkatkan kesadaran mengenai pentingnya menciptakan lingkungan yang positif dan inklusif.

Webinar yang dilaksanakan secara daring pada 30 Mei 2026 ini diikuti oleh puluhan peserta yang berasal dari berbagai latar belakang, mulai dari praktisi Human Resources (HR), dosen, hingga mahasiswa. Kehadiran peserta dari berbagai sektor menunjukkan bahwa isu bullying merupakan tantangan yang relevan baik di lingkungan pendidikan maupun di dunia kerja.

Dalam sesi pemaparan, peserta diajak memahami bahwa bullying tidak selalu berbentuk tindakan fisik atau konfrontasi terbuka. Perilaku seperti intimidasi verbal, pengucilan sosial, penyebaran informasi yang merugikan, hingga penyalahgunaan posisi atau wewenang juga dapat menjadi bentuk bullying yang berdampak serius terhadap individu maupun organisasi.

Lebih jauh, webinar ini menyoroti pentingnya membangun budaya institusi yang mengedepankan rasa hormat, empati, dan komunikasi yang sehat. Ketika perilaku bullying dibiarkan terjadi, dampaknya tidak hanya dirasakan oleh korban, tetapi juga dapat memengaruhi dinamika tim, menurunkan keterlibatan anggota organisasi, serta menghambat terciptanya lingkungan yang produktif dan aman.

Diskusi berlangsung secara interaktif dengan berbagai pertanyaan dan pengalaman yang dibagikan oleh peserta. Para peserta menunjukkan antusiasme tinggi dalam membahas langkah-langkah preventif yang dapat diterapkan untuk mengenali tanda-tanda bullying sejak dini serta menciptakan mekanisme dukungan yang efektif di lingkungan masing-masing.

Melalui webinar ini, Daya Talenta Indonesia kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya unggul dari sisi kompetensi, tetapi juga tumbuh dalam lingkungan yang sehat dan kondusif. Sebagai mitra asesmen dan pengembangan talenta, DTI percaya bahwa institusi yang kuat dibangun melalui budaya yang menghargai setiap individu dan memberikan ruang yang aman untuk berkembang.

Dengan meningkatnya pemahaman mengenai perilaku bullying dan dampaknya, diharapkan semakin banyak institusi yang mampu mengambil langkah nyata dalam menciptakan lingkungan yang sehat, aman, dan mendukung pertumbuhan seluruh anggotanya. Karena pada akhirnya, talenta terbaik akan berkembang optimal ketika berada dalam lingkungan yang penuh rasa hormat dan saling menghargai.