Talegent

Talegent

DAYA TALENTA INDONESIA (DTI) bekerjasama dengan tim Talegent yang merupakan penyedia asesmen talenta, tes ketenagakerjaan menyeluruh yang didesain khusus untuk era digital, yang pertama. Didirikan oleh veteran dan ahli-ahli di bidang industri di Australia, Talegent menggabungkan ilmu psikometrik dengan teknologi online masa kini. Melihat adanya beberapa masalah industri khususnya dalam perekrutan dan pengelolaan SDM seperti : banyaknya turn over karyawan di perusahaan karena tidak memiliki personil yang cocok, yang disebabkan oleh kurang tepatnya perusahaan mengidentifikasi kepribadian maupun potensi personil. Oleh karena itu, kami ingin perusahaan membuat keputusan terhadap SDM sehubungan dengan talenta yang lebih baik dan menemukan solusi dalam tantangan-tantangan di lingkup manajemen talenta saat ini.

Asesmen Talegent memberikan solusi yang tepat untuk memprediksi potensi seseorang, terutama di dunia pekerjaan. Solusi psikometri penilaian bakat ini dikembangkan melalui penelitian dan pembuktian secara ilmiah selama bertahun-tahun dengan pengambilan contoh yang tersebar di seluruh dunia sehingga memungkinkan Talegent untuk diterapkan dan digunakan secara internasional.

Alat ukur berupa asesmen sangat diperlukan saat ini, selain untuk efektivitas hasil pengukuran yang valid, diharapkan juga kecepatan hasil pengukuran serta efisiensi pelaksanaan asesmen yang dapat dilakukan tanpa dibatasi ruang dan waktu. Asesmen Talegent merupakan alat ukur psikometrik berstandar internasional berbasis online yang dibuat untuk memenuhi kebutuhan dalam memahami kompetensi yang ada dalam institusi maupun perusahaan.

Keunggulan Talegent

  • Asesmen psikometrik berstandar internasional
  • Valid dan objektif
  • Efektivitas waktu
  • Hasil yang akurat dan cepat
  • Efektifitas biaya
  • Dapat disesuaikan dengan kebutuhan

Dengan menggunakan Talegent, waktu yang digunakan untuk asesmen relatif sangat singkat dimana tidak menggunakan banyak waktu personil HRD untuk pengawasan, laporan dapat dihasilkan secara instan sehingga dapat segera memproses kandidat ke tahap berikutnya, sehingga kemungkinan untuk kehilangan Top Talents otomatis berkurang.

Kami menyediakan platform untuk melacak kandidat melalui berbagai penilaian, tes dan kompetensi yang berbeda. Tidak hanya itu, terdapat paket-paket yang ditujukan untuk tujuan tertentu bagi berbagai industri seperti retail, keuangan, perhotelan, keamanan dan customer service – dengan pilihan yang beragam untuk memenuhi bisnis anda.

Profil Kepribadian

Penjelasan lebih rinci mengenai kesesuaian kepribadian kandidat bedasarkan sejumlah skala angka yang berbeda. Kami akan membantu Anda memahami implikasi dari setiap hasil tergantung pada sifat pekerjaan.

Laporan Kompetensi

Membandingkan keterampilan dan kinerja kandidat dari tugas-tugas utama yang berkaitan secara khusus dengan peran yang diiklankan, menggunakan hasil yang ideal sebagai tongkat pengukur untuk bidang tersebut. 

Kemampuan Kognitif

Analisis mendalam mengenai indikator kinerja di tempat kerja umum seperti penalaran, berhitung, berpikir kritis, dan logika. Hal ini membantu untuk melihat kualifikasi-kualifikasi yang tersembunyi dan pengalaman yang menonjol dimana akan menghasilkan kandidat yang sesuai bedasarkan kebutuhan perusahaan.

Profil Kepemimpinan

Penilaian untuk membantu mengidentifikasi mereka yang memiliki kemampuan dan karakteristik alami yang unik yang diperlukan untuk melakukan peran kepemimpinan atau manajemen yang sangat tinggi

Hasil Kecerdasan Emosional

Ringkasan tentang bagaimana masing-masing individu menangani emosi di tempat kerja dari cara mengelola diri sendiri sampai bagaimana orang lain merasakannya. Ini merupakan faktor penting ketika memilih seorang karyawan, terutama jika peran organisasi Anda secara umum menghargai kecerdasan emosional.

Jenis-Jenis Talegent Asesmen

Personality Test

Cognitive Test