Daya Talenta Indonesia

DAYA TALENTA INDONESIA (DTI) didirikan di Jakarta pada awal tahun 2015 untuk memperkaya wawasan di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), memiliki prioritas dan komitmen sebagai penyedia layanan yang mendukung dan memberikan solusi yang tepat di bidang SDM, seperti:

  • Asesmen kepribadian/kompetensi
  • Tes kognitif berstandar internasional
  • Sistem dan laporan hasil asesmen/tes yang komprehensif
    .

Mendapatkan personil yang tepat sangat penting artinya bagi sebuah perusahaan, terutama untuk menempati posisi-posisi strategis yang cukup menentukan keberhasilan dan kelangsungan perusahaan secara tidak langsung. Melihat banyaknya bakat/potensi tersembunyi yang dimiliki setiap orang/personil yang tersebar di seluruh Indonesia dan masalah kondisi perekrutan SDM di Indonesia, dimana: banyaknya turn over karyawan di perusahaan-perusahaan karena tidak mendapatkan personil yang cocok yang disebabkan oleh kurang tepatnya perusahaan mengidentifikasi kepribadian maupun kemampuan tertentu dari personil dan sebagainya.

Klik link dibawah ini untuk mengunduh Company Profile Kami

Bahasa Indonesia            English Version

Keunggulan

Kami bekerjasama dengan tim Talegent yang merupakan penyedia asesmen talenta, tes ketenagakerjaan menyeluruh yang didesain khusus untuk era digital, yang pertama. Didirikan oleh veteran dan ahli-ahli di bidang industri di Australia, Talegent menggabungkan ilmu psikometrik dengan teknologi online masa kini. Kami ingin perusahaan membuat keputusan sehubungan dengan talenta yang lebih baik dan menemukan solusi dalam tantangan-tantangan di lingkup manajemen talenta saat ini. Keunggulan asesmen Talegent:

  • Asesmen psikometri berstandar internasional
  • Valid dan obyektif
  • Efektifitas waktu
  • Hasil yang akurat & lebih cepat
  • Efektifitas biaya
  • Dapat disesuaikan dengan kebutuhan


Melalui solusi asesmen online yang telah terbukti secara ilmiah untuk memenuhi kebutuhan dalam era digital saat ini, Talegent dapat membantu memperbaiki proses penyaringan dan penyeleksian talenta (karyawan) untuk mendapatkan calon yang tepat dalam waktu yang relatif lebih singkat dan mengurangi biaya perekrutan – dan memberikan pengaruh positif yang penting bagi perusahaan.