INFORMASI TERKINI
Talegent sebagai Ujian Saringan Masuk UNTAR
Sejak tahun 2017, Universitas Tarumanagara (UNTAR) bekerjasama dengan Daya Talenta Indonesia (DTI) dalam proses penyeleksian penerimaan mahasiswa baru Fakultas Kedokteran. Dalam penyaringannya, UNTAR menggunakan Talegent Tes sebagai salah satu ujian saringan masuk. Pada tahun 2018, UNTAR kembali memberikan kepercayaan kepada DTI dalam menyaring mahasiswa baru fakultas kedokterannya sampai tahun 2020. Per tahunnya, lebih dari 200
Daya Talenta Indonesia hadir di HR Summit 2018
Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Daya Talenta Indonesia (DTI) turut hadir dalam acara HR Summit 2018 yang berlokasi di Nusa Dua, Bali pada tanggal 17-18 September 2018. DTI hadir sebagai salah satu exhibitor yang menawarkan berbagai program layanan untuk meningkatkan kualitas SDM dengan berbagai program yang mereka miliki. Salah
Penyeleksian Volunteer Asing di Ajang ASIAN GAMES 2018
Untuk mendukung acara olahraga terbesar di Asia, Daya Talenta Indonesia (DTI) bekerjasama dengan Indonesia Asian Games 2018 Organizing Comitteee (INASGOC) untuk menyeleksi volunteer asing yang nantinya akan bergabung dengan divisi-divisi kepanitiaan Asian Games 2018. Lebih dari 100 orang kandidat yang berasal dari Rusia, India, Australia, Korea Selatan dan masih banyak lagi yang mendaftarkan diri sebagai
Talegent sebagai tes untuk pemetaan karyawan di PT XL Axiata Tbk
Salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, PT XL Axiata Tbk. Bekerja sama dengan Daya Talenta Indonesia (DTI) telah melaksanakan asesmen dalam rangka pemetaan karyawan dari level Supervisor hingga Manager. Tes yang dilaksanakan pada tanggal 9 – 20 Juli 2018 tersebut berlangsung di 10 kota di Indonesia, yaitu: Jakarta, Medan, Surabaya, Denpasar, Yogyakarta, Bandung, Palembang,
Antusiasme Peserta HR Solutions dalam Workshop “How to Retain your Company’s Top Talents”
Pada tanggal 19 April 2016 yang lalu, PT. Daya Talenta Indonesia menyelenggarakan HR Solutions Workshop di Grand Sahid Jaya Hotel berjudul “How to Retain your Company’s Top Talents” dengan pembicara utama yaitu Ken Alexander dari Talegent Australia, yang memiliki pengalaman berpuluh tahun di bidang pengembangan HR di negaranya dan kerap diundang oleh berbagai lembaga untuk menjadi
SOLUSI DAYA TALENTA INDONESIA
Dapat menyeleksi kandidat dalam jumlah yang besar dengan cepat, efisien dan akurat
Dalam era digitalisasi saat ini, pengguna internet semakin meningkat dan para pencari kerja semakin banyak yang mengakses tawaran lowongan kerja secara online. Hal tersebut membuat jumlah pelamar kerja semakin besar dan Daya Talenta Indonesia hadir dengan solusi berupa asesmen online yang dapat membuat proses menjadi efisien, sehingga Anda dapat menyeleksi kandidat dalam jumlah besar dengan lebih cepat, dalam rangka pelaksanaan rekrutmen, promosi maupun pemetaan karyawan.
Daya Talenta Indonesia menawarkan alat ukur yang valid dan akurat sehingga Anda dapat mengidentifikasi kandidat dengan kompetensi yang dibutuhkan.
Menggunakan Alat Ukur yang Sesuai dengan Kebutuhan Spesifik Anda
Daya Talenta Indonesia menawarkan platform yang dapat memenuhi setiap kebutuhan penilaian kompetensi kandidat atau karyawan Anda. Untuk menghemat waktu dan biaya, kami menyediakan solusi yang sudah teruji dalam memilih kandidat atau karyawan berdasarkan kompetensi yang paling relevan untuk industri dan jenis pekerjaan yang dibutuhkan.
Mendapatkan Kandidat dari Para Lulusan Terbaik dengan Cepat
Daya Talenta Indonesia memiliki solusi penilaian untuk mendapatkan lulusan terbaik dengan lebih cepat dan akurat. Sehingga mempermudah Anda untuk mendapatkan kandidat dengan kompetensi terbaik dibandingkan kompetitor Anda.
Asesmen Online yang Dapat Dikonfigurasi untuk Memenuhi Setiap Kebutuhan Penilaian Kompetensi
Untuk menghemat waktu dan biaya, asesmen online yang kami tawarkan menyediakan solusi yang telah terbukti mengembangkan kompetensi SDM dalam suatu organisasi. Solusi ini merupakan kumpulan norma (kelompok pembanding) yang telah divalidasi datanya berdasarkan kinerja karyawan sehari-hari, dan terus diperbaharui untuk memastikan relevansinya dengan persyaratan pekerjaan terbaru.
PENGALAMAN KERJA
Indonesia Asian Games 2018 Organizing Comitteee (INASGOC) menggunakan tes Talegent untuk menyeleksi kandidat volunteer asing yang akan bergabung dalam divisi-divisi kepanitiaan Asian Games 2018. Lebih dari 100 orang kandidat yang
INASGOC Volunteer Recruitment Dept.
Airfast menggunakan Talegent untuk merekrut calon karyawannya, seperti pilot, engineer, dan lainnya. Talegent dipercaya sebagai alat ukur yang akurat, efisien, dan fleksibel, dimana tes ini berbasis online sehingga memudahkan calon karyawan untuk
Airfast Indonesia Recruitment Department
Diebold Nixdorf merupakan pengguna pertama layanan assessment center Daya Talenta Indonesia dalam proses rekrutmennya. Assessment center yang ditawarkan dilengkapi dengan fasilitas yang sesuai dengan kebutuhan Diebold Niexforf.
Diebold Nixdorf HR Department
Dalam merekrut calon karyawannya seperti pilot, staf operasional dan lain-lain, Transnusa Aviation menggunakan tes Talegent sebagai alat ukur dalam proses seleksi. Talegent dipercaya sebagai tes yang efisien dan fleksibel dimana
Transnusa Aviation HR Department
